Aprovado indicativo de Greve para segunda-feira (11)
No encerramento da reunião plenária da FASUBRA, realizada nos dias 3 e 4, foi aprovada, com apenas duas abstenções, a deflagração da greve para o dia 11 de junho. Ao todo participaram 37 entidades e 173 delegados de todo país. Unidade e êxito do movimento marcaram os discursos e proposições.
“Já foram realizadas 57 reuniões com o governo. Nenhuma resposta concreta nos foi dada, estamos preparados para esta luta, chega de amargar prejuízos, vamos construir uma greve forte”, afirmou o coordenador jurídico da ASSUFBA, Paulo César Vaz.
UFBA e UFRB – Por ampla maioria, os servidores técnico-administrativos da UFBA decidiram, em assembleia realizada na manhã do dia 31, na Escola Politécnica da UFBA, seguir o calendário da Fasubra Sindical. Nesse sentido, a categoria discutirá a deflagração da Greve em assembleias simultâneas na UFBA e na UFRB, no próximo dia 11 de junho, conforme edital publicado na capa desta edição.
Pauta local – A ASSUFBA trará às atividades de greve os debates sobre Turnos Contínuos, Capacitação, Condições de Trabalho, Saúde do Trabalhador e a Democratização das Relações Internas na UFBA e UFRB. Além disso, o Sindicato está numa luta forte contra os artigos da MP 568/12 que prejudicam os servidores da área de saúde, principalmente os médicos que tiveram prejuízos dobrados com a mudança na tabela.
“No campo político a ASSUFBA mantém seu compromisso em defesa da Paridade, do PCCTAE, no campo jurídico, estamos atentos à legislação para fazermos um movimento forte, inclusive com atenção especial aos servidores em estágio probatório, para que não sejam cerceados”, garantiu Nadja Rabello, coordenadora geral da ASSUFBA.
Pauta da Greve
RECURSO PARA CARREIRA ATENDIMENTO DA PAUTA PROTOCOLODA
I – Eixo Específico:
– Reajuste Salarial: Recurso para o piso – Piso de 3 Salário Mínimo (SM) e Step de 5%;
– Racionalização dos Cargos;
– Reposicionamento dos Aposentados; – Mudança do Anexo IV (Incentivo a Qualificação);
– Devolução do Vencimento Básico Complementar Absorvido (Mudança na Lei da Carreira – 11.091/05);
– Isonomia Salarial e de Benefícios entre os Três Poderes.
II- Eixo Geral:
Luta contra a EBSERH; Luta contra a Terceirização, por concurso Público já!; Lutar por 10% do PIB para Educação; Implantação da jornada ininterrupta de trabalho de 30h sem redução de salário; Contra a MP 568/12 nos artigos que atingem a redução Salarial dos Médicos e Médicos Veterinários e da Insalubridade/Periculosidade. Em defesa da Negociação coletiva, Data base e definição da política salarial; Ascensão Funcional (em defesa da PEC 257/95).
