Comando Local de Greve da UFRB divulga calendário de ações

Instalação e primeira reunião do Comando Local de Greve na UFRB

Na manhã da segunda-feira (1º/6), aconteceu a instalação do Comando Local de Greve na Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, na Seção Assufba, em Cruz das Almas. Na ocasião, foi realizada a avaliação do movimento e os presentes definiram o seguinte calendário de ações:

3/6 – 9h, Visita à administração/centros da UFRB – Cruz das Almas

9/6 – Reunião do Comando de Greve – Sede da Assufba

11/6 – 10h, Visita e reunião no CFP

15/6 – 10h, Visita ao CCS

16/6 – Participação no ato da visita do ministro da Educação na Reitoria da UFBA

18/6 – Passeata/carreata de todas as universidades federais da Bahia da BR 101 (entroncamento de Cruz das Almas) até a UFRB

29/6 – 9h, Reunião do Comando Local de Greve – Sede da Assufba

Além disso, os técnicos definiram as comissões de Comunicação e de Infraestrutura/Logística, e fizeram um ofício com a pauta local de negociação, que será entregue à Reitoria da UFRB, com o seguinte conteúdo:

Ofício 01/2015 – CLG                    Cruz das Almas – BA, 01 de junho de 2015.

Ao:

Vice Reitor

Prof. Dr. Silvio Luis de Oliveira Soglia.

Em exercício do cargo de Reitor

Em reunião do Comando Local de Greve (CLG) realizada no dia 01 de junho de 2015, informamos à Reitoria que a deliberação do CLG definiu a metodologia de atendimento às demandas da instituição que deverá ser encaminhada à Reitoria para posteriormente ser enviada para o CLG.

Em tempo informamos ainda que os pontos da pauta interna que será discutida na mesa de negociação são as seguintes: 1- Implantação do restaurante universitário que atenda todas as categorias em todo campi da UFRB (prioritariamente); 2 – Oferta de curso de mestrado/doutorado exclusivo para os técnicos da UFRB; 3 – Ampliação e qualificação do corpo de segurança na UFRB; 4 – Combate ao assédio moral na UFRB; 5 – Diminuição da quantidade de prestadores de serviço na área administrativa visto à nomeação dos novos concursados; 6 – Criação do centro de convivência; 7 – Criação de uma política institucional de acessibilidade para a estrutura dos campi avançados e administração central; 8 – Implantação da identidade funcional; 9 – Garantir previsão orçamentária, mediante previsão de percentual/valor mínimo para a participação de técnico-administrativos em cursos, estágios profissionais e outros, conforme previsão do PROCAP; 10 – Abertura do Banco de Talentos construído pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

Saudações Sindicais,

Comando Local de Paralisação Coletiva da Prestação de Serviços dos Técnicos Administrativos da UFRB