Unicamp aprova redução de 25% em jornada de servidores do HC e Caism

A Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) aprovou durante reunião do Conselho Universitário (Consu), no dia 05/8, a diminuição de 25% na jornada de trabalho para servidores da área de saúde. A mudança será implantada em dezembro, segundo o sindicato que representa a categoria, e com isso funcionários do Hospital de Clínicas (HC) e do Centro de Atenção Integral da Saúde da Mulher (Caism), terão carga semanal reduzida de 40 para 30 horas. A reivindicação era feita desde 2006.

De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores da Unicamp (STU), a medida irá beneficiar em torno de 2,7 mil profissionais que atuam em 51 funções específicas de assistência aos pacientes, incluindo enfermeiros, biólogos, farmacêuticos, biomédicos, nutricionistas e fonoaudiólogos. No entanto, um dos coordenadores da entidade alegou que termos da proposta terão de ser reformulados. “Esta redução valerá para 53% do total de trabalhadores. A proposta foi aprovada em defesa do princípio, porque não houve uma discussão coletiva. Deve haver muita luta para adequar alguns termos de lutas históricas”, criticou Iuri Muniz.

No total, o HC tem 3 mil funcionários, enquanto que o Caism possui 1,1 mil trabalhadores na área da saúde. Parte dos servidores que atuam no Hemocentro, no Programa de Triagem Neonatal para Doença Falciforme (Cipoi), Coordenadoria de Serviços Sociais (CSS/Cecom) e Gastrocentro também será beneficiada, de acordo com o STU.

A reunião do Consu que aprovou a diminuição da carga horária de trabalho durou dez horas. Entre os conselheiros, 44 dos 61 presentes foram favoráveis à apreciação da proposta. Houve apenas uma abstenção.

Avanços e reposição

A enfermeira e diretora do STU, Margarida Barbosa, afirmou que a universidade terá de contratar 291 profissionais, até 1º de dezembro, para compensar a mudança no contrato de trabalho de 2,7 mil servidores da instituição. “Já existem concursos homologados, agora a reitoria deve fazer as convocações. Ela já começou, mas a questão dos exames atrasa um pouco o processo.”

Segundo a sindicalista, itens como número de plantões noturnos e a redução da jornada de trabalho para funcionários de áreas administrativas estão entre os pontos que devem ser revistos nas próximas discussões do Consu. “A proposta aprovada é um avanço muito grande, porque é uma briga antiga, irá alterar o contrato de trabalho e não haverá redução dos salários. Mas nenhuma proposta é acabada, é preciso continuar”, explicou. Órgão máximo de deliberação, o Consu é formado por diretores das unidades de ensino e pesquisa, docentes, o reitor, além de funcionários, estudantes e representantes da comunidade externa.

Unicamp

A assessoria da Unicamp informou, em nota, que a redução da jornada abrange 2.730 funcionários e haverá convocações de 291 candidatos aprovados em concursos já homologados nos próximos três meses, fora do período eleitoral, para suprir as mudanças a partir de 1º de dezembro.

Sobre a proposta, a assessoria alegou que o grupo responsável pelo estudo do tema foi coordenado por um funcionário da área de saúde e que dirigentes da área se manifestaram favoráveis, uma vez que ela “permitirá a adequação dos quadros, trazendo benefícios tanto para os servidores da área quanto para o atendimento à população”. A redução da jornada na área da saúde era um dos itens no plano elaborado pelo reitor José Tadeu Jorge, nomeado ao cargo em abril de 2013.

Fonte: G1