Novas diretrizes do SUS preveem valorização dos profissionais e avanços no atendimento

A Resolução referente ao Protocolo nº 12/25, aprovada pelo Conselho Nacional de Saúde (CNS), estabelece as diretrizes nacionais para a criação da Carreira Única Interfederativa do Sistema Único de Saúde (SUS). A deliberação representa um avanço significativo após décadas marcadas por vínculos precários, alta rotatividade de profissionais e profundas desigualdades entre municípios, estados e a União.

Para os(as) trabalhadores(as), o protocolo simboliza um passo fundamental rumo à qualificação, valorização e proteção da categoria. No cenário atual, muitos profissionais do SUS atuam sob contratos temporários, com baixos salários e poucas perspectivas de crescimento e estabilidade na carreira.

A proposta busca enfrentar um dos principais problemas estruturais do SUS: a precarização dos vínculos de trabalho. Neste sentido, o protocolo estabelece regras claras para progressão e promoção na carreira, com critérios objetivos baseados em desempenho, tempo de serviço e qualificação profissional. Além disto, o ingresso na carreira passa a ocorrer prioritariamente por meio de concurso público, assegurando vínculos mais estáveis, direitos trabalhistas e maior segurança aos(às) trabalhadores(as).

De acordo com especialistas e representantes da categoria, a Carreira Única do SUS traz benefícios não apenas para os profissionais, mas para toda a sociedade. Na prática, a formalização do protocolo tende a resultar em trabalhadores mais qualificados, atualizados e alinhados às necessidades do SUS, refletindo diretamente na melhoria da qualidade do atendimento, com serviços mais humanizados e seguros para a população.