Destaques

ASSUFBA realiza primeira reunião do ano, no dia 15 de janeiro, com os(as) contemplados(as) dos novos lotes para pagamento do Processo dos 3.17%

A ASSUFBA reúne, no dia 15 de janeiro, às 10h, no auditório do Sindicato, os(as) beneficiados(as) dos oito lotes novos do Processo dos 3.17% que migraram para pagamento. É importante que todos(as) participem do encontro, já que serão passadas todas as informações necessárias para recebimento dos valores. O Sindicato segue empenhado para garantir que em

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ASSUFBA protesta durante reunião do CONSUNI contra a transferência da MCO para o CPPHO/HUPES

Por entender que a transferência da Maternidade Climério de Oliveira para o CPPHO/HUPES é absurda, desrespeita a história de 114 anos e a importância acadêmica e assistencial nas áreas de Obstetrícia, Neonatologia e Saúde Perinatal, a ASSUFBA e os(as) servidores(as) realizaram protesto durante a Reunião do Conselho Universitário da UFBA, nesta quinta-feira (19/12). Durante a

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Confiança reafirmada. Servidores(as) da UFBA, UFRB, UFOB, UFSB e UNILAB aprovam a Prestação de Contas do primeiro semestre de 2024

Em Assembleia Geral Virtual, realizada nesta quinta-feira (19/12), os(as) associados(as) à ASSUFBA da UFBA, UFRB, UFOB, UFSB e UNILAB aprovaram, por esmagadora maioria, a Prestação de Contas do Sindicato do primeiro semestre de 2024, conforme indicou o Parecer do Conselho Fiscal, reafirmando a confiança na boa gestão da entidade. Os votos favoráveis somaram 77 (88,51%),

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CARTA ABERTA À COMUNIDADE UNIVERSITÁRIA CONTRA A PROPOSTA DE TRANSFERÊNCIA DA MATERNIDADE CLIMÉRIO DE OLIVEIRA (MCO) PARA O CPPHO/HUPES

A ASSUFBA – Sindicato, representante dos servidores da Universidade Federal da Bahia (UFBA), vem a público manifestar ser veemente contra a proposta apresentada pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), que pretende transferir a Maternidade Climério de Oliveira (MCO) para o Centro Pediátrico Professor Hosannah de Oliveira (CPPHO), localizado no Hospital Universitário Professor Edgard Santos

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ASSUFBA apoia a PEC 21/2024, que propõe que auxiliares sejam reconhecidos como técnicos de Enfermagem

A Coordenação da ASSUFBA manifesta apoio à Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 21/2024, apresentada pelo deputado federal Lindbergh Farias (PT/RJ), visa alterar o art. 198 da Constituição Federal para promover o enquadramento de servidores públicos federais ocupantes do cargo de auxiliar na carreira de técnicos de Enfermagem. A medida busca reconhecer milhares de profissionais

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Plenária da FASUBRA Sindical termina com debate sobre RSC

A Plenária Nacional Virtual da FASUBRA foi encerrada no último dia 6, com amplo debate sobre o Reconhecimento dos Saberes e Competências. Os membros representantes da Federação no GT do RSC apresentaram o andamento da discussão na CNSC (Comissão Nacional de Supervisão das Carreiras). Os trabalhos estão em fase avançada, restando poucos pontos a serem

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ASSUFBA comemora 44 anos com pagamento do Processo dos 3.17%

No mês do aniversário de 44 anos da ASSUFBA, quem ganha o presente são os(as) substituídos no Processo dos 3.17%. Novos lotes migraram para pagamento agora em dezembro. O Sindicato reuniu os(as) contemplados(as) para informar os próximos passos. O prazo para que os(as) substitutos(as) recebam os valores é de até 60 dias, encerrados em 12

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ASSUFBA participa da Plenária da FASUBRA, que discute propostas de Racionalização dos Cargo e RSC

No primeiro dia da Plenária Nacional Virtual da FASUBRA, nesta quinta-feira (05/12), diversas pautas de relevância para os(as) servidores(as) das universidades federais foram discutidas, entre elas, a Racionalização dos Cargos, o RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências), além de diretrizes e critérios de pontuação relacionados ao tema. O encontro também abordou a análise de conjuntura

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Confira a Proposta de Racionalização apresentada pela Base da ASSUFBA

O GT-CARREIRA da ASSUFBA Sindicato conduziu, entre os dias 21 e 30 de novembro, um importante debate sobre a racionalização da carreira dos servidores técnico-administrativos em Educação na Bahia. O objetivo foi contribuir para a construção de uma proposta de reforma da carreira que envolva ampla participação dos servidores. Para isso, foi disponibilizado um formulário

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