Negros são minoria no Serviço Público brasileiro
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais da metade da população do Brasil é formada de pessoas pretas e pardas, correspondendo a 55,7% dos brasileiros, porém, esse quantitativo não é representado dentro do serviço público federal, onde são minoria. É o que aponta uma pesquisa realizada pela organização não governamental (ONG) República.org, dedicada a melhorar a gestão de pessoas no serviço público.
O estudo apresenta que pessoas negras são apenas 35,09% do total de servidores públicos ativos do executivo federal, com base nos dados do Sistema Integrado de Administração de Pessoal (Siape) de 2020. Essa baixa representatividade dos negros se acentua proporcionalmente a importância e a remuneração do posto na administração pública. Ao se analisar um cargo mais elevado na hierarquia do serviço público no executivo federal, por exemplo, como o de direção e assessoramento superior de nível 6 (DAS-6), apenas 35 dos 240 postos eram ocupados por pretos e pardos, o que representa apenas 14,58%.
Nas carreiras de estado, como diplomatas, e de gestão, como analistas de planejamento e orçamento, auditores e especialistas, a situação se agrava ainda mais, onde os brancos ocupam 73%, enquanto pretos e pardos ficam com singelos 23,72%. Entre as medidas para tentar combater essa disparidade estão a Lei de Cotas, cujo Projeto de Lei 1.958, de 2021, tramita no Senado e mantém a reserva de 20% por mais dez anos.
Além disso, Outra medida para diminuir a desigualdade dentro do serviço público é o decreto assinado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em março deste ano, que reserva 30% dos cargos de confiança na administração direta, autarquias e fundações para pessoas negras.
