Presença negra cresce no Serviço Público, mas os cargos de lideranças são majoritariamente ocupados por brancos

O Instituto República.org lançou o Anuário de Gestão de Pessoas no Serviço Público 2025, reunindo dados relevantes sobre a composição e a realidade da força de trabalho no Brasil. Entre 2013 e 2025, houve um avanço significativo na presença de pessoas negras no serviço público, passando de 46,1% para 52,9%, segundo o levantamento.

Apesar do crescimento, os cargos de liderança ainda são ocupados majoritariamente por pessoas brancas, que representam 57,9% dessas posições, enquanto pessoas negras ocupam 38,5%.

A distribuição de profissionais públicos por cor/raça varia conforme o nível federativo. Nos municípios, as administrações são compostas predominantemente por pessoas negras (56,9%), seguidas por brancas (42,1%). No nível estadual, o quadro é mais equilibrado: 49,6% se declaram negros e 48,9% brancos. Já no âmbito federal, o cenário se inverte, com predominância de pessoas brancas (55,2%) sobre negras (42,6%).

O levantamento mostra ainda que a maioria dos servidores civis brasileiros não recebe salários elevados. No Executivo municipal, por exemplo, a média salarial em 2023 foi de R$ 3.280,37. Nesse contexto, as mulheres negras, que representam a maior parcela do funcionalismo (30,2%), permanecem em cargos de menor remuneração.

Confira o levantamento completo em: https://republica.org/anuario/?utm_source=banner&utm_medium=site&utm_campaign=republica&utm_content=principal