ASSUFBA participa da Plenária da FASUBRA, que discute propostas de Racionalização dos Cargo e RSC

No primeiro dia da Plenária Nacional Virtual da FASUBRA, nesta quinta-feira (05/12), diversas pautas de relevância para os(as) servidores(as) das universidades federais foram discutidas, entre elas, a Racionalização dos Cargos, o RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências), além de diretrizes e critérios de pontuação relacionados ao tema. O encontro também abordou a análise de conjuntura e a agenda de luta da categoria.

Após os informes nacionais, foi aberto espaço para que as entidades de base contribuíssem com o debate sobre a racionalização, processo que tem gerado preocupações entre os(as) servidores(as). A delegada da ASSUFBA, Adelmária Ione, apresentou uma proposta construída pela base e expôs as preocupações em relação ao modelo de racionalização a partir dos cargos amplos, propostos pelo governo. Ela questionou, entre outros pontos, como se daria a migração de micro-cargos para os novos cargos amplos e se isso resultaria em uma carreira híbrida, gerando incertezas sobre as implicações para os trabalhadores.

O debate sobre o tema culminou na votação de duas propostas de racionalização. A proposta dos cargos amplos foi aprovada com 76% dos votos, embora a delegação da ASSUFBA tenha se posicionado contra, defendendo a manutenção dos micro-cargos. A entidade justificou a sua posição devido à falta de respostas claras da FASUBRA sobre os impactos da mudança.

O encontro seguiu com a discussão do RSC, que deve continuar nos próximos dias, com o objetivo de avançar na definição de diretrizes e parâmetros para o reconhecimento das trajetórias e experiências dos(as) trabalhadores(as) nas universidades.

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