Servidores da UFSB discutem demandas com a Reitora em reunião Pós-Greve
Na última segunda-feira (04/11), representantes da ASSUFBA Sindicato e servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) da UFSB se reuniram com a reitora, profª. Joana Angélica, para dar continuidade à discussão de demandas apresentadas durante a greve da categoria. A reunião abordou pontos importantes da Plataforma de Pautas Internas dos TAEs, entregue durante o movimento grevista.
Participaram da reunião Edinelvan Lima, coordenador Geral da ASSUFBA, e os servidores Marivaldo, Ilo, Ana Luiza e Innas. A reitora iniciou o encontro falando sobre sua recente viagem à Rússia, destacando aprendizados que podem beneficiar a universidade. Em seguida, Edinelvan atualizou sobre as negociações do governo relacionadas ao acordo de greve de 2024.
Concursos e Dimensionamento de Pessoal
A reunião discutiu o andamento do concurso público da UFSB, com a contratação da empresa responsável pelo certame em fase final. A reitora informou que as vagas serão alocadas na Reitoria e nos campi já existentes. Também foi abordado o PRODIM (Programa de Dimensionamento de Pessoal), que visa otimizar a alocação de servidores e melhorar os processos de trabalho da universidade.
Condições de Trabalho e Transporte
A qualidade da água fornecida aos servidores foi outra pauta importante. Edinelvan Lima destacou a insatisfação dos TAEs com a água de qualidade inadequada, tanto a fornecida pela Emasa em Itabuna quanto a de poço no campus CJA. A reitora se comprometeu a buscar uma solução para esse problema.
Também foi discutida a necessidade de melhorar o transporte público para os campi da UFSB, especialmente para o CJA e CSC. Edinelvan apontou a falta de iluminação em frente ao portão da CEPLAC, que compromete a segurança dos servidores. A reitora afirmou que a UFSB já busca diálogo com as prefeituras e concessionárias, mas reconheceu as dificuldades em atender à demanda.
Jornada de Trabalho e Remoção Interna
Em relação à jornada de trabalho, o coordenador da ASSUFBA pediu apoio da reitora para a implementação da jornada de 6 horas (30 horas semanais) para os TAEs, conforme acordado na greve, com previsão para 2025. A reitora informou que a questão será discutida no MGI (Mecanismo de Gestão Institucional) com a ANDIFES e o CONIF.
Além disso, a reitora anunciou que, antes de alocar os novos servidores do concurso de 2025, será aberto um edital de remoção interna para servidores já lotados na universidade.
Diálogo e Avanços nas Pautas
Ao final, Edinelvan Lima destacou a importância de manter o diálogo contínuo com a reitoria para avançar nas pautas e melhorar as condições de trabalho na universidade. A reitora reafirmou seu compromisso de buscar soluções e fortalecer a universidade por meio da valorização de seus servidores e da melhoria das condições de trabalho.
