ASSUFBA Sindicato instala GT dos Turnos Contínuos
Coordenadora de Comunicação da ASSUFBA Sindicato, Cássia Virginia B. Maciel abre reunião para Instalação do GT. Foto: Américo Barros
Com ampla participação da categoria presente na manhã de sexta (22), na Escola Politécnica da UFBA, foi instalado o Grupo de Trabalho dos Turnos Contínuos na UFBA.
Antes da instalação, a coordenação de Comunicação da ASSUFBA Sindicato, Cássia Virginia B. Maciel, fez um breve histórico de como esta luta tem sido encaminhada e quais as propostas de enfrentamento defendidas pela direção do sindicato.
Coordenador Geral, Renato Jorge Pinto destaca importância do debate. Foto: Américo Barros.
O coordenador geral da ASSUFBA, Renato Jorge Pinto fez um retrospecto lembrando que a luta pelos Turnos Contínuos tem mais de duas décadas e que enfrenta muitos entraves, e advertiu “É fundamental unidade da categoria e a busca de diálogo com estudantes e professores, este debate tem que contagiar a universidade na busca de melhorias para toda comunidade.”
O coordenador jurídico da Assufba e diretor da Fasubra, Paulo Vaz, destacou que em todo país este debate está fervilhando, mesmo encontrando resistência por parte do MPOG “Há amparo legal, indícios claros de que é benéfico para a comunidade,mas a ANDIFES precisa ser mais autônoma e progressista.”
GT – O Grupo de Trabalho terá formato participativo, com reuniões abertas que serão realizadas quinzenalmente com local e horário divulgado pelo site da Assufba. Entre as demandas do Grupo terá prioridade a construção de um relatório com a defesa da proposta a ser amplamente trabalhada nas unidades da UFBA, Congregações e Conselhos Superiores; a realização de um seminário envolvendo outras universidades e o IFBA, bem como a remodelação da campanha em defesa dos Turnos Contínuos.
Assédio Moral – As queixas de assédio contra servidores em estágio probatório se multiplicam na UFBA, segundo relatos de membros do GT a diferença de carga horária entre os recém – ingressos e os servidores com mais tempo na instituição é utilizada muitas vezes como coação e gera um grau de insatisfação individual e coletiva levando muitos recém-concursados a deixarem a universidade.
A direção da Assufba irá agendar reuniões na Edufba, Escola de Nutrição, Hospital Veterinário, Instituto de Biologia e CPD, para verificar estas desigualdades e buscar soluções junto aos diretores levando a experiência de unidades que já implantaram com resultados positivos como Faced, ADM, Letras, IMS-CAT, ICADS, Politécnica, EBA, Escola de Música. Para Antonio Bomfim, coordenador de Formação Sindical da Assufba “É necessário regulamentar o que já ocorre na UFBA de forma isolada nas unidades, argumentação de se submeter a órgão de controle externo é frágil, temos como implantar e mostrar que é positivo.”
Fonte: Ascom ASSUFBA Sindicato
