Servidores(as) do COM-HUPES lotam sala em importante reunião presencial na última segunda-feira (20) com a ASSUFBA Sindicato
Retomando as ações dentro dos espaços da Universidade, a ASSUFBA realizou uma reunião com os(as) trabalhadores(as) do COM-HUPES onde tratou da vida laboral dos(as) servidores(as) e dos encaminhamentos já firmados entre o Sindicato, a Superintendência do Hospital e a Administração Central.
O coordenador Geral, Renato Jorge, afirmou na reunião que fez questão de conversar com os(as) trabalhadores(as) porque está bastante preocupado com a situação dos TAE dos hospitais. “Vi nesse período uma deterioração no ambiente de trabalho dos hospitais. Não dá para entender como um ambiente onde você tem mais de 600 trabalhadores tenha um clima tão ruim, até com ameaça de relotação coletiva, em decorrência de perseguições, assédio e dificuldades de exercer suas funções”, disse com indignação.
Renato pontuou nos informes nacionais, a luta que o Sindicato trava pela recomposição salarial em 2024, equiparação dos benefícios, pelo arquivamento definitivo da PEC 32 e principalmente, pela reestruturação da carreira do PCCTAE, onde o Sindicato está pedindo respeito a decisão da Plenária Nacional da FASUBRA e sem mais enrolações.
O coordenador, Giancarlo Damiani, informou aos presentes sobre os pedidos de encaminhamentos feitos pelo Sindicato ao superintendente do COM-HUPES, Dr. Valber Meneses. Todos eles visam melhorar o ambiente de trabalho e aproximar os servidores da direção, como abertura de diálogos, que é uma queixa recorrente dos TAE e cursos que capacitem as chefias contra práticas assediosas. Todos os encaminhamentos firmados podem ser lido na íntegra no site: http://bit.ly/assufba
A Cessão dos servidores RJU a Ebserh tem sido assunto de extrema preocupação da categoria. Giancarlo aproveitou a oportunidade e leu o documento do TCU que contém as vergonhosas justificativas da Ebserh sobre a necessidade da Cessão, e que mostra o que a empresa pensa dos servidores RJU.
Renato afirmou que o Documento desqualifica a força de trabalho dos RJU, e que tal ação teve resposta imediata da FASUBRA. Para ele e Gian, a empresa pode até conseguir levar o TCU e o MEC na conversa, mas não os trabalhadores que são as locomotivas dos hospitais. “Se a gente não acordar, todos os nossos direitos vão para o ralo”, disse o coordenador.
A Seção Sindical do HUPES será reeleita como forma de acompanhar de perto todos os desdobramentos das demandas atuais dos RJU e outras que surgirão. Renato afirmou que “precisamos fazer um movimento para voltar a ter a liga entre os servidores”, e a seção é um deles.
Ao final do encontro, os servidores puderam receber atualizações dos processos coletivos que participam, com muitas notícias boas, como os pagamentos dos lotes dos 3.17% que estão em andamento, os 28.86% que irão começar a pagar as superprioridades e demais processos. Para melhorar o fluxo desses temas e outros de cunho jurídico, o Sindicato informou que um estagiário do curso de direito será disponibilizado diariamente na sala da Seção, com dias de plantão do setor dos 3.17% e secretaria jurídica, além do agendamento com os advogados, Dr. Hugo e Dr. Gustavo (processos cíveis).
