GT Carreira da ASSUFBA Sindicato se encontra em mais uma Roda de Conversa

Os encontros do GT Carreira da ASSUFBA continuam a todo vapor. Na última terça-feira (10/10), a categoria se reuniu para receber as atualizações da resolução da Plenária Nacional da FASUBRA, que aconteceu no dia 30/09 a 01/10. Os esforços do Sindicato em levar as informações para a base tem como foco o debate e a discussão de novos passos até a aprovação da proposta.

A Roda de Conversa tratou também dos desdobramentos da Mesa de Negociação com o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), que aconteceu no dia 03 de outubro. Os integrantes do GT, coordenadores Giancarlo Damiani, Adelmária Ione, Edinelvan Lima e Rony Keito introduziram as discussões levantando as últimas atualizações. A boa notícia dada no encontro, pela integrante do GT, Aida Maia, é que o MGI já está avaliando financeira e tecnicamente a proposta levada pela FASUBRA.

Giancarlo leu o que foi deliberado na Plenária, que diz respeito sobre a proposta de Incentivo por Atividade ou Gratificação: “A Plenária deliberou que a FASUBRA não apresentará proposta para o governo, referente a qualquer Incentivo por Atividade ou Gratificação, e que não aceitará nenhuma proposta que diferencie a categoria entre ativos, aposentados/as e pensionistas. Além disso, a Plenária reafirmou que considerando a prática histórica da FASUBRA, qualquer proposta sobre qualquer tema de carreira que seja diferente da que foi aprovada na Plenária Nacional FASUBRA, será discutida em assembleia de base e plenária”.

A proposta considera a paridade entre ativos e aposentados, com a ressalva feita pela coordenação, de que sempre haverá respeito entre as partes, inclusive, aos pensionistas, “pois cada um é de extrema importância para a categoria”, ressaltou Edinelvan.

Outro tema tratado foi sobre a proposta de reivindicar junto ao Governo a criação do Técnico Substituto. De acordo com a decisão, não foi aprovada a proposta de TAE substitutos, o foco da FASUBRA continuará sendo concursos públicos.

Alguns dados sobre a carreira foram levados a título de informação, dados esses que mostram a vulnerabilidade da Carreira TAE e os desafios que ainda enfrentam para chegar a um patamar de valorização. Edinelvan reforçou que é um desafio não excluir ninguém da proposta.

Os participantes tiraram dúvidas pessoais como: Qual a sua posição na matriz; se propostas como o Reconhecimento de Saberes e Competência ( RSC) também foram incluídas na sistematização; se quem está no abono de permanência e está no final da tabela e faz graduação, ainda terá alguma mudança no vencimento e muitas outras, que foram todas respondidas pelo GT Carreira.

Nas palavras de Adelmária Ione, o dever de casa para a categoria agora é pressionar os deputados e parlamentares para que apoiem as demandas dos servidores, para garantir realmente retornos substanciais em 2024.

Com muito otimismo, os coordenadores referendaram a esperança de terem uma grande conquista para comemorar em 2024, com a aprovação do Aprimoramento do PCCTAE e demais demandas que estão na ordem do dia dos Técnico-Administrativos em Educação.

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