Racismo estrutural: diferença salarial entre brancos e negros com ensino superior
Não é apenas pela falta de oportunidade de formação que existe diferença salarial. O racismo estrutural existe e, segundo pesquisa do Instituto Locomotiva, é o grande responsável pela diferença no salário entre brancos e negros com ensino superior (31%), se isoladas todas as demais varáveis. Em 2019, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) apontou desproporção salarial total de 45%.
A pesquisa, realizada em 43 cidades com 1.170 entrevistados, apresentou também que os brasileiros enxergam essa realidade. De cada dez entrevistados, cinco afirmaram que brancos possuem mais oportunidades de estudo (55%). Outros 65% admitiram que brancos têm mais chances no mercado de trabalho, enquanto entre os não negros, 63% reconheceram ter mais oportunidades. Conforme dados do IBGE, 56% dos brasileiros se autodeclararam pretos ou pardos.
Ainda de acordo com o Instituto Locomotiva, as poucas oportunidades que os negros possuem no mercado de trabalho formal levam muitos a buscarem o empreendedorismo. Números mostram que negros empreendedores são maioria no país, somando 52%. Entre a parcela de 25% dos brasileiros que desejam abrir o próprio negócio, 33% das pessoas são negras.
