Servidores(as) da UFSB elegem delegados(as) à Plenária Nacional da FASUBRA e debatem demandas locais e nacionais
Os(as) Técnico(a)-Administrativos(as) em Educação da UFSB aprovaram por unanimidade os nomes de Edinelvan Lima (TIT) e Maristela Aragão (SUP) como delegado(a) que vai à Plenária Nacional da FASUBRA, marcada para os dias 30 de setembro e 1º de outubro, em Brasília.
Durante a assembleia, os(as) servidores(as) discutiram temas que serão levados à Plenária da FASUBRA, a exemplo da Campanha Salarial, Aprimoramento da Carreira e o ressurgimento da famigerada PEC 32 no Congresso Nacional.
O Coordenador Geral do Sindicato, Edinelvan Lima, falou sobre a campanha salarial, que necessita de grande mobilização da categoria. Vale frisar que o Fonasefe apresentou ao governo propostas divididas em dois blocos. O primeiro reivindica 53,05% de aumento para os(as) servidores(as) públicos(as) que tiveram dois reajustes após a negociação da greve de 2015, divididos em três parcelas: 15,25%, em 2024; 19,85%, em 2025; e 19,85%, em 2026.
O segundo bloco pede 39,82% de aumento para os(as) servidores(as) que tiveram quatro reajustes após a negociação da greve de 2015, também, divididos em três parcelas: 11,82%, em 2024; 16,29%, em 2025; e 16,29%, em 2026. Os cálculos consideraram a inflação de 2024 e 2025, em 4% para ambos os blocos.
Para frustração da categoria, nas reuniões decorrentes da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP), o governo não apresentou nenhuma proposta. Apenas informou o valor reservado de R$ 1,5 bilhão, o que corresponderia a menos de 1% de correção salarial em 2024 para o conjunto dos SPF. Um absurdo. Insuficiente.
*CARREIRA*
Outra reivindicação da categoria é a Reestruturação da Carreira, que tem sido discutida no GT Carreira da ASSUFBA, em âmbito local, e no GT Carreira da FASUBRA sob a Supervisão da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC), a nível nacional. As propostas estão em processo de sistematização e sendo apresentadas à categoria em democráticas rodas de conversas com a massiva participação da categoria.
É importante dizer que a proposta de restruturação da carreira e recomposição salarial dos (as) Técnico(a)-Administrativos(as) em Educação (PCCTAE) dos Institutos Federais de Ensino (IFEs), no Plano Plurianual (PPA), do governo, ficou em terceiro lugar e em primeiro entre os projetos na área da Educação.
*ELEIÇÃO DO CONSUNI*
A eleição para a representação dos(as) TAE no CONSUNI da UFSB também foi tratada na assembleia. Foram eleitos os nomes de Neymar da Silva (CJA/Reitoria), Zenilde Alves (CPF) e Zenilton Gondim (CSC) para compor a Comissão Eleitoral que dará andamento ao pleito.
Ao final da atividade, a Coordenação da ASSUFBA falou sobre a necessidade de eleger e recompor a Seção Sindical na UFSB, que é um instrumento importante no fortalecimento da luta em defesa da categoria, dos Serviços Públicos e da sociedade em geral. O servidor unido jamais será vencido! Viva a Universidade pública, viva!
